{"id":11722,"date":"2022-03-14T10:49:25","date_gmt":"2022-03-14T09:49:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.abc-wien.net\/?p=11722"},"modified":"2022-03-14T10:49:25","modified_gmt":"2022-03-14T09:49:25","slug":"uk-statement-gegen-rassistisches-personal-im-gefaengnis-bristol","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.abc-wien.net\/?p=11722","title":{"rendered":"[UK] Statement gegen rassistisches Personal im Gef\u00e4ngnis Bristol"},"content":{"rendered":"<p>quelle: erhalten per mail<\/p>\n<p class=\"western\" align=\"justify\"><a href=\"https:\/\/www.abc-wien.net\/?attachment_id=10321\" rel=\"attachment wp-att-10321\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-thumbnail wp-image-10321\" src=\"https:\/\/www.abc-wien.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/solidarity-150x150.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.abc-wien.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/solidarity-150x150.png 150w, https:\/\/www.abc-wien.net\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/solidarity.png 220w\" sizes=\"(max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a>Gefangene aus dem G-Fl\u00fcgel des HMP Bristol haben ein Gefangenenkomitee gegr\u00fcndet, um den Insassen eine Stimme zu geben, Erfahrungen auszutauschen und um Unterst\u00fctzung und Solidarit\u00e4t zu zeigen, w\u00e4hrend sie versuchen, den Missbr\u00e4uchen, die durch das Personals in diesem innerst\u00e4dtischen Gef\u00e4ngnis von Bristol verursacht werden, entgegenzutreten. Trotz der vielf\u00e4ltigen ethnischen Zusammensetzung der Stadt Bristol ist das Personal im HMP Bristol \u00fcberproportional wei\u00df und ist entweder ignorant, respektlos oder aktiv feindselig gegen\u00fcber den ihnen anvertrauten PoC. Die folgende Erkl\u00e4rung wurde von dem ethnisch gemischten Gefangenenkomitee des G-Fl\u00fcgels geschrieben.<\/p>\n<p align=\"justify\"><!--more--><\/p>\n<p><b>HMP Bristol UK &#8211; Erkl\u00e4rung des H\u00e4ftlingskomitees des G-Fl\u00fcgels gegen den rassistischen Senior Officer (SO) Dawes<\/b><\/p>\n<p>Am 22. Februar wollten asiatische Mith\u00e4flinge der Anlage 2 auf den Hof gehen, um mit Anlage 3 und 4 zu \u00fcben. Deshalb fragten sie SO Dawes (BL0461), ob sie auch nach drau\u00dfen gehen k\u00f6nnten. Dawes nahm ihnen gegen\u00fcber eine streitlustige Haltung ein und sagte, sie k\u00f6nnten zwar gehen (wir haben alle 22 Stunden Pause), aber &#8222;wenn etwas passieren w\u00fcrde, bek\u00e4men sie eine Abmahnung&#8220;. Das bedeutet, sie verlieren ihre Arbeit, die M\u00f6glichkeit ihre Zellen zu verlassen, an Aktivit\u00e4ten teilzunehmen usw. Einer der \u201cAsian brothers\u201d wollte ins Fitnessstudio gehen und dannach im Hof frische Luft schnappen. Dies wurde ihm verweigert, obwohl dies h\u00e4ufig erlaubt ist. Die \u201cAsian brothers\u201d gingen auf den Hof. W\u00e4hrend dieser einen Stunde wurde ein Paket \u00fcber die Mauer auf den Hof geworfen. Dawes began sofort, die Gefangenen feindselig anzustarren, obwohl sie das Paket nicht genommen hatten und auch nicht in dessen N\u00e4he waren. Im Gegenteil, sie entfernten sich von der Stelle, an der es weggeworfen wurde. Das Paket wurde schlie\u00dflich wiedergefunden, was eindeutig darauf hindeutet, dass es nichts mit den \u201cAsian brothers\u201d zu tun hatte.<\/p>\n<p>Eine Menge W\u00e4rter trafen ein, um die Situation zu \u00fcberwachen und als alle Gefangenen wieder nach drinnen gebracht wurden, gab Dawes allen \u201cAsian brothers\u201d ein negatives IEP (Incentive Earned Privilege Scheme &#8211; ein h\u00e4ufig missbrauchtes und verhasstes Programm, das verschiedene Stufen von Privilegien verwendet, um Gefangene zu disziplinieren und zu bestrafen und sie dazu bringt sich untereinander als Konkurrenten zu betrachten). Dannach lie\u00df Dawes keinen der \u201cAsian brothers\u201d abends aus ihren Zellen, was eigentlich ihr Recht ist. Wei\u00dfe Gefangene erhielten keinen negativen IEP, und als ein wei\u00dfer Gefangener Dawes fragte, ob er auch bestraft werden w\u00fcrde, sagte Dawes: &#8222;Nein, ich habe mich jetzt beruhigt&#8220;.<\/p>\n<p class=\"western\" lang=\"pt-PT\" align=\"justify\"><span lang=\"en-US\">Die \u201cAsian brothers\u201d versuchten, die Angelegenheit zu kl\u00e4ren, aber Dawes versuchte nur, die Situation f\u00fcr sie zu verschlimmern und lie\u00df sie nicht aus ihren Zellen heraus. Einer unserer \u201cAsian brothers\u201d wollte duschen, und Dawes sagte ihm: &#8222;Du kannst nicht duschen. Ich werde dich aus der Dusche zerren&#8220;. Und das zu einer Zeit, in der wir seit einem Monat weder hei\u00dfes Wasser noch eine Heizung hatten. Bis jetzt gibt es nur sporadisch warmes Wasser. Es gibt keine zus\u00e4tzlichen Decken und wir haben nicht einmal gen\u00fcgend Handt\u00fccher, Laken f\u00fcr alle M\u00e4nner.<\/span><\/p>\n<p>Die\u201dAsian brothers\u201d wollten den Custody Manager oder den Gouverneur sehen, aber sie kamen nicht. Irgendwann, kam der Gleichstellungsbeauftragte Melton zu ihnen und riet ihnen, ein Meldeformular f\u00fcr Diskriminierungsvorf\u00e4lle (DIRF) einzureichen, aber es kam keine Reaktion.<\/p>\n<p>An diesem Tag versuchte Dawes auch, einen der \u201cAsian brothers\u201d zu schikanieren, der sich auf Anlage 2 befand. Zu dieser Zeit gab es auch einen Gefangenen, der sich dar\u00fcber beschwerte, dass seine Kontaktnummern immer noch nicht zu seiner PIN-Liste hinzugef\u00fcgt wurden. Somit konnte er auch nach vielen Tagen des Wartens seine Familie und Freunde nicht anrufen. Anstatt sich mit diesem Problem zu befassen, lie\u00df Dawes seine Frustration an dem H\u00e4ftling aus, der nicht einmal etwas getan hatte, sondern nur dastand und es nicht verdient hatte, angeschrien zu werden und das bedrohliche Verhalten von SO Dawes zu ertragen.<\/p>\n<p>Diese Vorf\u00e4lle sind keine Einzelf\u00e4lle, sondern bilden ein Verhaltensmuster. Wir sind uns alle einig, dass er ein Rassist ist. Dawes verursacht nur Probleme, wenn er auf unserem Fl\u00fcgel ist. Wir wollen ihn jetzt loswerden!<\/p>\n<p>Gegen Rassismus &#8211; H\u00e4ftlingssolidarit\u00e4t, G-Fl\u00fcgel, H\u00e4ftlingskomitee, HMP Bristol.<\/p>\n<p><b>Glossar<\/b><\/p>\n<p><a name=\"_GoBack\"><\/a> <span lang=\"en-US\"><b>HMP<\/b><\/span><span lang=\"en-US\">: Abk\u00fcrzung f\u00fcr Her Majesty&#8217;s Prison: Finded in den Namen von Gefaengnissen in Gro\u00dfbritanien Verwendung. <\/span><br \/>\n<b>IEP(Incentive Earned Privilege Scheme):<\/b> Jedem Gefangenen wird je nach seinem Verhalten ein bestimmter Status innerhalb des Gef\u00e4ngnisses zugewiesen. Dies wird als Anreiz und verdiente Privilegien (IEP) bezeichnet. Zu Beginn erhalten Sie den Status eines Einstiegsgefangenen, der Ihnen eine bestimmte Anzahl von Besuchen pro Monat und Zugang zum Fernsehen usw. erm\u00f6glicht. Im weiteren Verlauf Ihrer Strafe k\u00f6nnen Sie Ihren Status zum Standardgefangenen und dann zum erweiterten Gefangenen verbessern, wenn Sie sich an die Gef\u00e4ngnisregeln halten und die Erwartungen an gutes Verhalten \u00fcbertreffen. Im erweiterten Status erhalten Sie mehr und m\u00f6glicherweise l\u00e4ngere Besuche sowie einige andere Verg\u00fcnstigungen in Bezug auf den Geldbetrag, den Sie w\u00f6chentlich in der Haftanstalt ausgeben k\u00f6nnen. An beiden Enden des Spektrums gibt es den einfachen und den erweiterten Status, zu denen Sie w\u00e4hrend Ihrer Zeit im Gef\u00e4ngnis auf- oder absteigen k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>Das Gef\u00e4ngnispersonal kann Sie wegen Ihres Verhaltens &#8222;verwarnen&#8220;, wobei es sich um eine m\u00fcndliche Verwarnung handelt, die nicht in Ihrer Akte vermerkt wird, oder Sie k\u00f6nnen einen &#8222;Verweis&#8220; erhalten, bei dem das Problem f\u00f6rmlich in Ihrer Akte vermerkt wird. Im Falle eines &#8222;Vergehens&#8220; werden Sie in gewissem Umfang bestraft, z. B. durch den Verlust des Kantinenbesuchs, die Einschr\u00e4nkung der Besuche usw. Wenn das Vergehen als schwerwiegend genug erachtet wird, kann das Gef\u00e4ngnis den Fall an einen Besuchsrichter weiterleiten, der entscheidet, welche Sanktionen angemessen sind, und dies kann eine zus\u00e4tzliche Zeit zu Ihrer Strafe beinhalten.<\/p>\n<p><b>PoC (People of Color):<\/b><span lang=\"en-US\"> Der Begriff People of Color (im Singular Person of Color) ist eine Selbstbezeichnung von Menschen, die Rassismus erfahren. In dieser Bedeutung wird der Begriff seit der US-amerikanischen B\u00fcrgerrechtsbewegung in den 1960ern verwendet.<\/span><\/p>\n<p><b>SO (Senior Officer)<\/b>:Oberoffizier<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>quelle: erhalten per mail Gefangene aus dem G-Fl\u00fcgel des HMP Bristol haben ein Gefangenenkomitee gegr\u00fcndet, um den Insassen eine Stimme zu geben, Erfahrungen auszutauschen und um Unterst\u00fctzung und Solidarit\u00e4t zu zeigen, w\u00e4hrend sie versuchen, den Missbr\u00e4uchen, die durch das Personals in diesem innerst\u00e4dtischen Gef\u00e4ngnis von Bristol verursacht werden, entgegenzutreten. 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